募集の背景
組織強化のため、増員募集します。
大企業・中堅企業を中心に、人事労務コンサルティングを提供している当社。
主に給与計算や社会保険の手続きのアウトソーシングで、クライアントがコア業務に注力できるようサポートしています。
労務目線のリスク・人材分析などのコンサルティングも評価されており、売上は好調です。そのため、スタッフを増員することになりました。
募集要項
- 募集職種名
- 人事労務担当（リーダー候補）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に差はありません。
- 業務内容
企業の労務管理を支える“頼られる存在”として活躍しながら、将来的にはチームを導くリーダーへ
このポジションでは、給与計算や社会保険手続きなどの実務を担いながら、顧客とのスケジュール調整や新規導入や既存業務改善にも携わることで、企業の働く環境づくりに深く関わることができます。
主体的に仕事を進めたい、自分の専門性を高めながらキャリアを広げたい。そんな中堅層の方にぴったりの環境です。【具体的な仕事内容】
・給与計算（勤怠データ確認・給与ソフト入力・明細作成など）
・社会保険・労働保険関連の各種手続き（加入・喪失・給付など）
・顧客とのスケジュール調整、イレギュラー事項の調整
・給与社会保険業務改善
・新規クライアントに対する導入作業
・就業規則の見直し・改定の補助
・クライアントからの労務相談対応（メール・電話・訪問）＼キャリアを築く、自走型のあなたへ／
・幅広い業務領域に携わることで、給与労務の実務力と業務改善のスキル・知見を同時に習得
・チーム内の後輩育成や業務管理にも挑戦でき、リーダーへのステップアップが見据えられる
・クライアントごとの課題調整に対応するため、応用力や判断力も自然と養われる【柔軟に働ける安心の職場環】】
・リモートワークOK！ 週1回程度の在宅勤務に対応。家庭事情や予定に合わせた働き方も可能
・私服・ネイル・茶髪OK！ 自分らしさを大切にできる自由な職場
・社員発案の福利厚生制度（誕生日会・美容手当・趣味手当など）を続々企画中！「人事労務のスキルをもっと磨きたい」「現場の中心で動きたい」──
そんな想いを持つあなたにこそ、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。
（※変更の範囲：会社の定める業務）- 就業時間
-
勤務時間
9:00〜17:30（休憩1時間）
勤務時間備考
1ヶ月単位の変形労働時間制
残業の有無
有
平均残業時間
20時間
- 応募資格
-
【必須スキル】
・大学卒以上
・事業会社での人事労務経験（給与計算・社会保険手続きなど）３年から５年以上
・Excel、PowerPoint、Word等の基本スキル（特にExcelのVlookup、If、四則演算等）
・従業員300人分の給与計算を単独・中心になって対応できるスキル
【歓迎スキル】
・顧客折衝や改善提案
・業務改善や新規導入、トラブル対応に自立して能動的に取り組める姿勢
・マニュアル整備や業務改善の推進経験
・IT・クラウドツールに明るい方（業務効率化に興味がある）
・チーム指導
【求める人物像】
・今までのご経験を活かして、新しいことや未知なことに積極的に挑戦できる方
・臨機応変な対応が苦にならない方 - 勤務地
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〒221-0046 神奈川県横浜市神奈川区立町6-1 ANNI横浜EAST 2F
在宅勤務可能（一定期間経過後）
JR横浜線「東神奈川駅」西口から徒歩9分
京急本線「京急東神奈川駅」徒歩10分 - 転勤の有無
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無
- 車通勤の可否
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不可
- 給与
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給与
月給300,000円〜450,000円
諸手当
時間外手当（全額）
資格手当（社会保険労務士など）昇給
給与改定年1回（4月）
賞与
年1回＋業績賞与
- 休日休暇
- 年間休日 123日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（入社1ヶ月後に3日付与）
・GW休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（3日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇（取得・復職実績あり）
・慶弔休暇（最大5日）
・家族休暇（1日） - 福利厚生制度
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福利厚生制度
・交通費支給（全額）
・オフィス内禁煙
・私服勤務OK
・ネイル・茶髪OK
・在宅勤務・リモートワークOK
・お菓子などを常備（無料！業務中に食べてOK）
・在宅勤務可能（一定期間経過後）
※お誕生日会や美容手当、趣味手当など、社員を中心に新しい福利厚生制度を立案中です！保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 教育制度
- OJT研修
- 選考について
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応募方法
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・職務経歴書
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担当：リープ・リクルーティング事務局
TEL：058‐215‐0066
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株式会社さかえ経営
