入社のきっかけを教えてください。
前職では規模の小さい社労士事務所に勤めていました。環境を変えてみたいなと思ったことが、転職を考え始めたきっかけです。同じ業種で探していたときに、さかえ経営を見つけて、働き方に対して柔軟なところに惹かれて入社を決めました。在宅勤務ができたり、あとは仕事中にお菓子を食べられるところも、いいなと思えたところです（笑）前職では年の離れた方が多かったのですが、今は同世代の方が多いので働きやすいですね。
現在の業務内容を教えてください。
主にお客様の給与計算や社会保険手続きを担当しています。社会保険の手続きはイレギュラーなケースが多いので、お客様から対応方法について問い合わせを受けることもあります。人事を何年も担当されている担当者の方が分からないことなので、正直難しいご相談ばかりです……。でも、社長や同僚に相談したり調べたりしながら何とか解決できています。
業務におけるやりがいや面白さは何ですか？
人事労務という、どこでも通用する専門性の高いスキルが身につくという点は、自分のキャリアにとって非常にプラスになっています。特にさかえ経営の場合は、多様な業種・規模のお客様を担当するので、身につけられる知識の幅もかなり広いです。海外に拠点をたくさん展開されているお客様だったり、何千人と従業員がいらっしゃるお客様だったり、規模の大きなお客様が多いですね。さかえ経営の規模自体は小さいですが、いろんな経験を積めると思います。
どんなところに働きやすさを感じますか？
社長が働き方に対して柔軟な考え方をもっているので、本当に働きやすいです。用事があれば早く帰ったりすることも、気軽にできますよ。従業員の数が少ないから帰れない、ということはありません。みんなで常に連携を取りながら働けているので、今の働きやすさを実現できているのかなと思います。
長く働き続けられそうだと思うポイントがあれば、教えてください。
まだ入社7ヶ月目なので、想像しづらいところもありますが……。働く環境をきちんと整えてくれる社長なので、たとえばどなたかが産休・育休に入られたとしても、採用を増やしたりして、仕事が回るようにしてくれると思います。仕事が回らなくなったとしても、言い出しづらい環境ではまったくないので、安心できますね。
社内はどんな雰囲気で、どんな人柄の方が多いですか？
皆さん、個性的ですが根は真面目で協調性がある方ばかりです。業種柄、月末月初は忙しいことが多いので、自分の仕事に集中して取り組んでいるという印象です。社長が賑やかな方なので、社長がいる日は社内が賑やかになります（笑）
入社して成長したと感じる部分はどこですか？
前職は社労士事務所で、その前は一般企業の人事担当だったんですが、それでも、これまですごく狭い範囲のことしかできてなかったんだなと痛感するくらい、多くのことを学ばせてもらっています。さかえ経営ではベテランの方がいてすぐに聞ける環境ではありますが、まずは自分で調べるというスタンスです。インターネットを駆使したり、専門の冊子から似た事例を探したり……。ケースバイケースで判断に悩む事例であっても、自分で調べて答えに行きつく力が身についたと思っています。
今後チャレンジしていきたい業務や、今後の目標を教えてください。
人事労務にはいろんな分野があるので、もっと知見を広げていきたいですね。たとえば、苦手な方が多い年金の分野でも、質問を受けたらポンと答えられるくらいの知識量になれたらいいなと思っています。人事労務の世界では法律に関する知識が欠かせないので、そこはきっちりと勉強していきたいです。
求職者の方に一言お願いします！
さかえ経営は、自由な社風で、自分の意見をしっかりと伝えられる環境です。いろんなことにチャレンジしやすく、社長も応援してくれます！きっとあなたもステップアップできますよ。
