入社のきっかけを教えてください。
前職でも労務を担当していたのですが、会社の合併に伴う転籍や残業の増加など、働く環境が大きく変化し、モチベーションが低下してしまったため、転職することにしました。さかえ経営を選んだ理由は、これまでの経験が活かせそうだったから、そして社内の雰囲気が良さそうだと感じたからです。
実は、応募してすぐ、面接前に社長から直接電話がかかってきたんです。正直びっくりしました（笑）ただ、その際の印象も良さも決め手の一つになりましたね。関西弁で冗談交じりでお話しいただいて、いい意味で社長独特の距離感がなく、親しみやすさを感じました。
現在の業務内容を教えてください。
お客様の給与計算や社会保険関係の手続きを代行しています。もうすぐ入社2ヶ月目になるんですが、すでに新しいお取引先様の担当も任せていただいています。新規のお客様なので、各種お手続きと同時に弊社用の手順書も作成中です。誰かが急に休みになっても対応できるように、手順書を作成するようにしているんです。人数が少ない分、その辺りの意識は高いと思います。
業務におけるやりがいや面白さは何ですか？
前職では労務と総務を兼ねていたので、「何でも屋さん」のような感じでしたが、今は、人事労務の業務だけに専念できています。多様な業種のお客様がいらしゃるので、一企業の労務担当者と違って、いろんな手続きを経験できて勉強になりますね。
どんなところに働きやすさを感じますか？
職場の雰囲気が明るいところですね。体調が悪そうであればすぐに心配してくださったり、時間中に業務が終わらなければ手伝うよと言ってくださったり、皆さんとても気にかけてくださっています。社歴や年齢の近い方が多く、近いステージからのスタートだったことも、安心できるポイントです。
長く働き続けられそうだと思うポイントがあれば、教えてください。
仕事自体は大変なこともありますが、やはり職場の雰囲気がいいので、安心して働き続けられそうです。人間関係がストレスになることはないと思います。
社内はどんな雰囲気で、どんな人柄の方が多いですか？
明るく、個性的な方が多いと思います。仕事中は皆さん集中して業務をこなされていますが、休憩中にお話ししていると、それぞれの個性があふれ出しています（笑）趣味の話で盛り上がったり、楽しい方ばかりです。
入社して成長したと感じる部分はどこですか？
入社して2ヶ月目なので、まだ成長できたと言えるところまで至っていませんが……。前職では、たとえば育休の手続きが少なかったり、どうしても会社として発生する手続きに偏りがありました。今は、前職では経験できなかった業務も早速担当できているので、業務の幅は広がってきていると感じています。
今後チャレンジしていきたい業務や、今後の目標を教えてください。
今は目の前のタスクを何とか一つずつこなしていくという状況ですが、ゆくゆくは、マニュアルなども見ずにサクサクと仕事ができるエキスパートになっていきたいです。そのために、毎日のニュースにアンテナを張ったりしながら、日々勉強していこうと思います。
求職者の方に一言お願いします！
私は面接が苦手なんですが、さかえ経営は社長が一貫して面接してくれ、雰囲気もとても和やかでした。緊張せず、ご自身が今まで経験されてきたことを正直に伝えられたらいいのかなと思います。ご応募、ぜひお待ちしています！
